更多"[判断题]( )用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款"的相关试题:
[单选题]劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担( )。
A.法律责任
B.赔偿责任
C.刑事责任
D.连带责任
[判断题]( )对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与 劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支 付违金。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者违法解除劳动合同或者违反保密事项或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担( )责任。
A.被解雇
B.被开除
C.赔偿
D.追究法律
[填空题]用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过( )。
[单选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者约定的竞业限制的最长期限是( )。
A. 二年
B. 三年
C. 双方约定
D. 当期劳动合同期限
[判断题]劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[单选题]负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时,员工应( )。
A. 不承担违约金责任
B. 承担违约金责任
C. 承担纪律处罚责任
D. 承担罚款处罚责任
[判断题]用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
[单选题]用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人( )。
A.口头同意
B.书面同意
C.录音记录
D.当面同意
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.正确
B.错误
