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[单选题]†年理财经理绩效薪酬分配系数为（）
A.1.0
B.1.3
C.1.86
D.2.6
[单选题]†年综合柜员绩效薪酬分配系数为（）
A.1.0
B.1.3
C.1.86
D.2.6
[单选题]†年会计主管绩效薪酬分配系数为（）
A.1.0
B.1.3
C.1.86
D.2.6
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定董（理）事长基本薪酬分配系数为1，行长（主任）、其他领导班子成员基本薪酬分配系数在( )之间，由本单位董（理）事会确定。
A.0.5-0.8
B.0.5-0.9
C.0.6-0.9
D.0.6-0.8
[单选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定董（理）事长基本薪酬分配系数为1，行长（主任）、其他领导班子成员基本薪酬分配系数在( )之间，由本单位董（理）事会确定。
A.0.5-0.8
B.0.5-0.9
C.0.6-0.9
D.0.6-0.8
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，理财经理、客户经理（含集中管理的业务营销类客户经理）的延期绩效支付年限为（ ）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[判断题]分配系数kA小于1表示萃余相中A组分的浓度小于萃取相中A组分的浓度。
A.正确
B.错误
[单选题]：对客户经理的绩效考评宜采用（）。
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
[单选题]总部按照客户经理贷款绩效工资的（）提取风险金，第一责任人贷款2011年3月30日以后发放形成的不良贷款率超过2%或综合不良贷款率超过5%的按（）提取风险金，由总部统一管理。
A.10%；10%
B.10%；20%
C.20%；20%
D.20%；10%
[单选题]【单选题】网点客户服务经理通过手持终端推介转介系列工具转介至客户经理，并落地达成，绩效数据归属（）。
A.A：客户经理
B.B：客户服务经理
C.C：对公客户经理
D.D：营运主管
[单选题]脂水分配系数的符号表示
A.P?
B.pKa?
C.Cl?
D.V?
E.HLB?
[单选题]根据分配系数不同而分离的是
A.吸附色谱
B.离子交换色谱
C.聚酰胺色谱
D.分配色谱
E.凝胶色谱
[多选题]内勤行长薪酬分配主要与其（ ）挂钩。
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.营销业绩
[判断题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定储备账户余额达到上年度薪酬分配总额后可不再提取。
A.正确
B.错误
[判断题]通过报表模块可查看客户经理管户绩效情况及系统使用情况。
A.正确
B.错误
[判断题]我行客户经理等级实行以绩效为基础的动态管理。
A.正确
B.错误
