更多"[单选题]一年内累计旷工（）天或连续旷工（）天及以上者，公司将根据《劳"的相关试题:
[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题][单选题]职工连续旷工超过()天,或年内累计旷工超过30天的,用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单选题]无正当理由旷工，连续旷工时间超过（ ）个工作日，或一年内累计旷工时间超过（ ）个工作日的，给予解除劳动合同处理。
A.7,15。
B.10,20。
C.15,30。
D.10,30。
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
[单选题]连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予( )处分。
A.留用察看
B.记大过
C.降职降级
D.解除劳动合同
[单选题]连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)或撤职处分
[判断题]公司员工连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予警告处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题] "连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职降级"
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予（ ）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工（）及以上的，解除劳动合同。
A.20天
B.25天
C.30天
D.35天
