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[判断题]公司员工连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予警告处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
[判断题]公司员工连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,给予留用察看处分。( )
A.正确
B.错误
[多选题]连续旷工()或一年累计()的,给予警告处分。
A.2天
B.3-5天
C.3天
D.4-5天
[单选题]连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)或撤职处分
[单选题]连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予( )处分。
A.留用察看
B.记大过
C.降职降级
D.解除劳动合同
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予( )处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]职工连续旷工2天及以上、5天以下,或一年内累计达到5天及以上、10天以下的,应给予()。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职处分
[单选题]事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,一年累计旷工超过( )个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。
A.20天
B.25天
C.30天
D.35天
[判断题]员工连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。
A.15;30
B.10;20
C.20;60
[单选题]一年旷工累计()次以上,可给予解除 劳动合同或开除处理
A.5
B.1
C.2
D.3
[单选题]"一年旷工累计()次以上,可给予解除劳务合同或开除处理
A.5
B.1
C.3
D.2"
[单选题]无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工( ),或者一年内无故旷工累计( )的,给予开除:
A.15天;30天
B.15个及以上工作日;30个及以上工作日
C.0天;40天
D.30个及以上工作日;40个及以上工作日