更多"[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动"的相关试题:
[单选题]一年内累计旷工（）天或连续旷工（）天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.二十天；十天
B.十天；二十天
C.二十天；十五天
D.十五天；二十天
[单选题][单选题]职工连续旷工超过()天,或年内累计旷工超过30天的,用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[填空题]根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
[填空题]根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过( )。
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多选题]根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。（ ）
A.A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.B.严重违反用人单位的规章制度的
C.C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[填空题]根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]无正当理由旷工，连续旷工时间超过（ ）个工作日，或一年内累计旷工时间超过（ ）个工作日的，给予解除劳动合同处理。
A.7,15。
B.10,20。
C.15,30。
D.10,30。
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
[单选题]连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予( )处分。
A.留用察看
B.记大过
C.降职降级
D.解除劳动合同
