更多"[判断题]迟到、早退超过30分钟又无正当理由的，按旷工处理。"的相关试题:
[判断题]票务部管理规定迟到、早退无正当理由，迟到或早退10-30分钟扣5分。
A.正确
B.错误
[填空题]员工一个月内迟到.早退累计达（）者,按旷工一天处理。
[单选题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 小时的视为旷工一天
A.1
B.2
C.5
[判断题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 2小时的视为旷工一天
A.正确
B.错误
[单选题] 迟到早退超过___小时者,视为旷工。( )
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
[判断题]以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 20 元，第二次迟到早退扣款 50 元；第三次迟到早退扣款100元
A.正确
B.错误
[判断题]迟到、早退超过2小时以上者作旷工处理
A.正确
B.错误
[判断题]迟到、早退超过4小时以上者作旷工^理
A.正确
B.错误
[填空题]全年累计事假不得超过（）,超过时按旷工处理。
[单选题]迟到或者早退超过（）小时的计旷工1天。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3.0
B.4.0
C.5.0
D.6.0
[填空题]上班时间因私事离岗或未请假离开公司的,超过（）按旷工一天处理。
[判断题]以月为计算单位，迟到早退4次及以上，将给予责任追究、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
A.正确
B.错误
[单选题]工作时间员工因私外出未填写《员工外出申请表》，无故离岗超过（）以上，按旷工半天处理
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
[判断题]票务部管理规定迟到、早退无正当理由上班迟到或早退1小时以上（除执行考勤和假期管理制度相关扣款外扣30分。
A.正确
B.错误
[多选题]有下列（ ）情况的，按旷工处理。
A.无故不参加考勤
B.每月累计四次迟到或早退（每次不超过30分钟）按半天旷工计算
C.请假期限已满，事先未办理续假手续，又未征得所在机构或部室负责人口头同意
D.组织决定工作调动，无故不报到
E.捏造理由和其他作假行为
