更多"[填空题]上班时间因私事离岗或未请假离开公司的,超过（）按旷工一天处理"的相关试题:
[单选题]上班刷脸不作业或刷脸后离岗，下班前返回刷脸的，离岗期间按旷工处理，并给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[判断题]运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[多选题]有下列（ ）情况的，按旷工处理。
A.无故不参加考勤
B.每月累计四次迟到或早退（每次不超过30分钟）按半天旷工计算
C.请假期限已满，事先未办理续假手续，又未征得所在机构或部室负责人口头同意
D.组织决定工作调动，无故不报到
E.捏造理由和其他作假行为
[判断题]对未请假或虽请假但未获批准而擅离岗位、假期已满不办理续假或续假未获批准擅离工作岗位的、请假原因与事实不符的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]公司的人力资源部最近发一则通知：除非你在调休之前提交申请，否则按旷工处理。以下哪项判断的含义与上述通知不同？
A.只有在调休之前提交申请才不会按旷工处理
B.如果在调休事前提交申请，就不会按旷工处理
C.如果没有按旷工处理，那么在调休之前就提交了申请
D.如果没有在调休事前提交申请，那么就按旷工处理
[判断题]未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[填空题]全年累计事假不得超过（）,超过时按旷工处理。
[判断题]代他人或委托他人打卡经查明属实的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[判断题]迟到、早退超过30分钟又无正当理由的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]职工请事假每年累计以（ ）为限，否则按旷工论处。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、45日
D.D、60日
