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[单选题]根据《关于加强员工外出安全管理的通知》要求,公司员工在休息时间因私外出的,需要履行报备和登记手续,由员工如实填写 。( )
A.《员工安全外出登记表》
B.《员工外出登记表》
C.《员工因私外出登记表》
D.《员工因私回家登记表》
[单选题]我行重要会议期间，因故不能参会的，须提前按（ ）审批；无故不参会的，按旷工处理。
A.因公出差流程
B.外出登记
C.口头报告
D.请假流程
[单选题]员工休病假1天以上需持有医院出具的病休证明，7天以上需持有诊断报告，否则按旷工处理。
A.对
B.错
[单选题]员工假期结束后第（）天须本人到本单位劳资部门办理销假手续。逾期未销假者，按旷工处理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[多选题]有下列（ ）情况的，按旷工处理。
A.无故不参加考勤
B.每月累计四次迟到或早退（每次不超过30分钟）按半天旷工计算
C.请假期限已满，事先未办理续假手续，又未征得所在机构或部室负责人口头同意
D.组织决定工作调动，无故不报到
E.捏造理由和其他作假行为
[判断题]未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[判断题]代他人或委托他人打卡经查明属实的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[判断题]迟到、早退超过30分钟又无正当理由的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]职工请事假每年累计以（）为限，否则按旷工论处。
A.15日
B.20日
C.25日
D.30日
[单选题]正式员工离职，须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》，向所在单位提出离职申请。
A.10
B.15
C.20
D.30
[判断题]职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理。
A.正确
B.错误
