更多"[判断题]平均工资，是指一定时期内职工平均每人所得的工资额，其计算公式"的相关试题:
[判断题]岗位薪点工资原则上占工资总额的30-40%,绩效工资总额原则上占工资总额的50％,专项考核奖原则上不超过工资总额的10%。
A.正确
B.错误
[判断题]公司一般每年对所属单位下达两次工资总额计划，年初下达工资总额预控计划，年底下达正式工资总额计划。
A.正确
B.错误
[判断题]计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值
A.正确
B.错误
[单选题]公司工资总额实行分级管理,（ ）对公司实行工资总额预算管理；公司实行工资总额计划管理，各级单位执行上级主管单位下达的工资总额计划。
A.发改委$
B.$国务院$
C.$财政部$
D.$国资委
[多选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中工资总额计划特殊事项说明表记录各单位工资总额计划特殊项目 的核定过程， 应逐项明确核定对象( )。
A.人数
B.标准
C.额度
D.依据
[判断题]对于成建制划转人员的工资，依据当年度工资总额实际发放情况核增（减）工资总额计划。
A.正确
B.错误
[多选题]制定工资总额办法可以实现工资总额管理的（ ）。
A.标准化
B.科学化
C.规范化
D.制度化
[判断题]所有工资性支出严格按照有关财务会计制度规定，全部纳入工资总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性项目。
A.正确
B.错误
[单选题]工资结余是指实行工效挂钩办法的企业历年实际计提的工资总额与实际发放工资总额之间的差额，不包括没有( )的工资总额指标。
A.实际发放
B.实际计提
C.发放
D.计提
[判断题]薪酬负面清单中要求严格工资列支渠道，所有工资性费用全部纳入收入总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性支出。
A.正确
B.错误
[多选题]新兴业务单位增量工资以公司工资总额增幅为基准，结合其（ ）等统筹核定。
A.劳动力市场工资指导价位
B.行业特点
C.发展阶段
D.用工规模
[简答题]工资附加费就是与工资有关的工资性费用,一般都跟工资总额比例有关。养老保险,失业保险,基本医疗保险,工伤保险.生育保险.住房公积金.工会经费.职工福利费.职工教育经费都是工资性费用。请写出其中三项工资性附加费的一般企业承担比例(任意三项即可)?
[单选题] 我省基本医疗保险缴费工资基数按职工工资总额计算,职工月均工资低于上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资( )的,按上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资的( )计入缴费工资基数。职工月均工资高于上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资( )的,按上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资的( )计入缴费工资基数。
A. 50%,50%,200%,200%
B. 50%,50%,300%,300%
C. 60%,60%,200%,200%
D. 60%,60%,300%,300%
[单选题]我省基本医疗保险缴费工资基数按职工工资总额计算，职工月均工资低于上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资（ ）的，按上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资的（ ）计入缴费工资基数。职工月均工资高于上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资（ ）的，按上年度全省城镇从业人员全口径月平均工资的（ ）计入缴费工资基数。
A.50％，50％，200％，200％
B.50％，50％，300％，300％
C.60％，60％，200％，200％
D.60％，60％，300％，300％
