更多"[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念"的相关试题:
[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为().
A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
[单选题]根据弗罗姆的期望理论员工对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。
A.效价
B.期望
C.工具性
D.动机
[单选题]利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用( )。
A.绩效工资
B.分红
C.知识资本
D.员工持股
[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。
A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
[多选题]根据期望理论,员工对待工作的态度所依赖的判断包括( )。
A.努力—绩效的联系
B.绩效—奖赏的联系
C.奖赏—个人目标的联系
D.个人目标—自我实现的联系
E.自我实现—幸福的联系
[单选题]根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为（ ）。
A.M=V+E
B.M=VｘE
C.V=M+E
D.V=MｘE
[单选题]期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A.期望
B.工具
C.效价
D.动机
[多选题]根据期望理论,以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度,从而达到员工激励的目的。
A. 奖励要多样化
B. 奖励要合理
C. 提高奖励的兑现率
D. 提高员工的集体感
[单选题](2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A.期望
B.工具
C.效价
D.动机
[单选题]工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的()。
A.要求
B.信念
C.追求
D.代价
[单选题]()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
A.工具性
B.动机
C.效价
D.期望
[单选题]期望理论使用公式表示为：动机=()×期望×工具。
A.等价
B.效价
C.估价
D.试用价
[单选题]工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
A.因素模型
B.多维模型
C.差异模型
D.均衡水平模型
