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[单选题]工资类别用于对工资()进行分类。
A.核算范围
B.核算项目
C.核算人员
D.以上都不对
[判断题]工资类别用于对工资核算范围进行分类。()
A.正确
B.错误
[简答题]
新建工资类别。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。
[判断题]系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。()
A.正确
B.错误
[判断题]如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()
A.正确
B.错误
[判断题]如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()
A.正确
B.错误
[判断题]人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
A.正确
B.错误
[多选题]计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别，包括( )。
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬
[单选题]下列哪种方法不是用于进行免疫毒性检测的？（ ）
A.淋巴细胞增殖反应
B.体液免疫功能检测
C.宿主抵抗力试验
D.巨噬细胞功能试验
E.细胞恶性转化试验
[单选题]企业建立工资类别的依据是()。
A.企业存在不同类别的人员
B.企业不同部门的人员
C.企业不同工资数据的人员
D.以上都不是
[多选题]企业工资类别设置的依据为()。
A.企业存在不同类别的人员
B.企业每月进行多次工资发放
C.企业人员工资发放金额不同
D.核算科目不同
[单选题]( ) 是根据员工年限长短确定的工资类别。
A.年薪工资
B.工龄工资
C.年限工资
D.绩效工资
[简答题]
（用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）设置工资类别。类别名称：临时人员；核算部门：生产部。
[简答题]
（用户名：16；账套：802；操作日期：2014年1月1日）在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。
[判断题]总分类账户是根据总分类科目设置的，用于对会计要素具体内容进行总括分类。()
A.正确
B.错误
[多选题]企业一般可按()等设置多个工资类别。
A.人员
B.部门
C.时间
D.工资项目
[判断题]企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。()
A.正确
B.错误
[简答题]
（用户名：15；账套：806；操作日期：2014年1月31日）在“正式职工”工资类别下，查总经理办公室的工资汇总表。
