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[单选题]单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行的，各单位应向劳动者支付经济补偿标准的（）倍赔偿金。
A.一
B.二
C.三
D.六
[单选题]用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存（ ）年。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同的证据资料同《劳动合同解除（终止）备案表》一并存入（）。
A.文书档案
B.本人档案
C.技术档案
D.资料盒
[判断题]单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，可以不予理会。
A.正确
B.错误
[单选题]（）是指符合法定解除、终止劳动合同条件，与企业解除、终止劳动关系的人员。
A.自然退出
B.岗位退出
C.职业退出
D.非自然退出
[单选题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄退回劳务派遣单位，派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同，依法应给予经济补偿的，由（）承担经济补偿责任。
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣双方根据国家法律法规规定
D.劳务派遣双方协商
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同时，劳动者应配合单位在（）日内按规定办理人事档案和社会保险关系转移手续。
A.七
B.十
C.十五
D.三十
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同之日起（）内办结工作交接。
A.三日
B.十日
C.十五日
D.三十日
[判断题]终止和解除合同指单位依照有关法律法规终止或解除了劳动合同的在岗职工。
A.正确
B.错误
[多选题]解除或终止劳动合同后，用人单位和劳动者应做的工作有（）。
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B.在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.劳动者须向单位支付违约金或赔偿金的，在办理工作交接时支付
D.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
[单选题]劳动合同的履行、变更、解除和终止
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同，须填写（），随同证据资料一同报集团公司主管部门备案。
A.解除（终止）劳动合同（关系）证明
B.劳动合同解除（终止）备案表
C.考核鉴定证明
D.工龄证明
[判断题]无固定期限劳动合同属于没有终止时间，用人单位不可以解除的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动合同包括员工提出解除劳动合同和所在单位提出解除劳动合同两种形式。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位对已经解除的劳动合同文本至少保存( )年备查。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
