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[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 （ ）时间的劳动合同。
A.A、解除
B.B、续订
C.C、中止
D.D、终止
[单选题]无固定期限劳动合同，指的是用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者在（），劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
A.岗位试用期
B.医疗期
C.孕期
D.产期
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
[判断题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.10年
[多选题]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 劳动者在该用人单位连续工作不满十年的
[单选题]用人单位依法应与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，自（）之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.劳动者提出
B.法院判决
C.仲裁裁决
D.应订立无固定期限劳动合同
[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
