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[单选题]管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程是( )。
A.绩效管理
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效内容
[单选题]在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（ ）。
A.探索者战略
B.防御者战略
C.跟随者战略
D.差异化战略
[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效监控
D.绩效辅导
[单选题]通过设置目标，激励员工的积极性，增强员工的责任心，使员工的工作行为始终为目标而努力。这是指（ ）方法。
A.物质激励
B.目标激励
C.需求激励
D.领导行为激励
[判断题]单纯依靠绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情。
A.正确
B.错误
[单选题]大多数员工没有什么进取心，管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事。这是（ ）。
A.X理论
B.Y理论
C.需要层次理论
D.双因素理论
[判断题]( )绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定,在此过程中管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的全面性.合理性.可行性。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定，在此过程中管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的全面性、合理性、可行性。
A.正确
B.错误
[单选题]用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（ ）。
A.利润分享计划
B.特殊绩效认可计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
[单选题]员工的直接上级是对员工进行绩效管理的第一责任人,负责与直接下属共同制定工作目标、跟踪、考核、辅导、面谈等一系列绩效管理工作。
A.正确
B.错误
[填空题]包神集团2020年安全环保工作目标中“六消灭”消灭责任般B类以上铁路交通事故;消灭责任员工(含委外)重伤以上事故;消灭责任客运伤亡事故;消灭责任火灾.爆炸事故:消灭责任较大环保事件:( )。
[判断题]国风倡导各板块、员工之间基于企业利益和共同目标，靠前一步，多想一点，多做一点，包容一点，分担责任、共迎挑战，保证企业各环节有效链接和组织的高绩效。( )
A.正确
B.错误
[填空题]后勤服务中心工作目标“六消灭”指:消灭责任员工(含委外)重伤以上事故、消灭责任火灾、爆炸事故、( )、消灭责任食物中毒事件、消灭责任危化品泄漏事件、( )。
[单选题]（）就是生产经营单位的生产管理者.经营者为实现安全生产目标按照一定的安全管理原则科学地组织.指挥和协调全体员工进行安全生产的活动。
A.安全生产
B.安全管理
C.安全生产管理
