更多"[单选题]组织的职业生涯规划的年度评审包括（ ）和职业生涯规划年度评"的相关试题:
[单选题]组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。
A.职业生涯规划年度评审的座谈会
B.职业生涯规划年度评审的方法
C.职业生涯规划年度评审的会谈
D.职业生涯规划年度评审的标准
[简答题]个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
[多选题]组织职业生涯年度评审方式有( )。
A.绩效考核
B.自我评价
C.直线经理评估
D.全员评估
E.专家咨询
[多选题]分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。
A.组织特色
B.人力评估
C.工作分析
D.社会环境
E.人际关系
[单选题]组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。
A.谈话
B.会议
C.问卷调查
D.绩效考核
[单选题]职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和（ ）与管理的重要工具。
A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
[单选题]职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。
A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
[多选题]职业生涯规划年度评审方法一般来说包括()。
A.自我评估，自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估
B.直线经理评估，比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施
C.全员评估，类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观
D.直线经理有效评估
E.高级经理评估
[单选题]职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。
A.自我评估
B.高层经理评估
C.直线经理评估
D.全员评估
[多选题]职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关（ ）等的期望以及诸如生活的优裕、职业的满意、个人的自我实现等成分。
A.职位
B.技能
C.薪酬
D.升迁
E.晋级
[多选题]职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关()等的期望以及诸如生活的优裕、职业的满意、个人的自我实现等成分。
A.职位
B.技能
C.薪酬
D.升迁
E.晋级
[简答题]在制定组织的职业生涯规划时，应注意的问题
[简答题]简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。
