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[单选题]人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A.个人
B.组织
C.环境
D.社会
[多选题]从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。
A.心理特质
B.生理特点
C.人际关系
D.学历经历
E.家庭背景
[多选题]从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。
A.组织气氛
B.发展政策
C.就业市场的供需情况
D.经济景气状况
E.产业结构的调整
[单选题](2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A.个人
B.组织
C.环境
D.社会
[多选题]有效地对员工进行职业生涯规划，应从组织的（ ）方面进行分析。
A.组织特色
B.人力评估
C.人际关系
D.工作分析
E.人力资源管理
[多选题]有效地对员工进行职业生涯规划，从环境的方面进行分析主要包括()。
A.社会环境
B.政治环境
C.经济环境
D.市场环境
E.科技的发展
[多选题](2017年5月) 员工职业生涯组织方面的影响因素包括（）
A.组织特色
B.人力评估
C.经济环境
D.心理素质
E.工作分析
[多选题]员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
A.组织特色
B.人力评估
C.经济环境
D.心理素质
E.工作分析
[单选题]在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（ ）。
A.工资奖金福利待遇
B.工作时间
C.自己重新创业
D.上下班交通
[单选题]( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
A.企业文化
B.企业资本和财务实力
C.工会组织的作用
D.企业竞争策略的定位
[单选题]影响集团组织结构变化的因素是多方面的，包括外在影响因素的分析和()。
A.市场因素分析
B.市场垄断程度分析
C.内在影响因素的分析
D.市场经营范围分析
[单选题]下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。
A.企业文化
B.企业资本和财务实力
C.工会组织的作用
D.企业竞争策略的定位
[单选题]退休规划的最大影响因素不包括()。
A.通货膨胀率
B.投资报酬率
C.银行贷款利率
D.工资薪金收入成长率
[简答题]简述企业人力资源战略规划的主要影响因素。
