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[判断题]员工绩效合约指标来源主要包括部门的业绩目标、重点工作任务、岗位职责、业务流程和领导安排的工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]绩效指标的来源是( )。
A. 企业战略规划与年度经营计划
B. 部门职责与工作分析
C. 绩效沟通与改进
D. 以上三项都是
[判断题]管理机关和一线员工考核程序包括年度绩效合约签订、绩效考核全过程监控、考核结果反馈和考核兑现等环节。
A.正确
B.错误
[单选题]关键绩效指标中客户满意度、员工满意度指标属于( )。
A.结果类指标
B.营运类指标
C.动因类指标
D.利润类指标
[单选题]未按照本人岗位职责或领导安排部署完成工作任务的，年度考核不能评为（）及以上等次。
A.良好
B.优秀
C.合格
D.不合格
[判断题]对辅警的考核,以辅警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核完成工作任务情况、遵守法纪情况和出勤情况。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍。
A.1.1$
B.$1.15$
C.$1.2$
D.2
[判断题]各级单位主要负责人须与副职签订绩效合约。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]应为每个安全绩效指标确定安全绩效监控的信息来源和监控频次,持续开展安全信息的收集、分析、统计工作,并( )(20分)
A.选择重要的安全行动计划,对其实现情况进行监测
B.对重要的安全行动计划落实情况和关键的安全绩效目标的实现情况进行监测
C.对全部的安全行动计划落实情况和每个安全绩效目标的实现情况进行监测
D.选择关键的安全绩效目标,对其实现情况进行监测
[单选题]主要表现为“完成的工作质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是( )。
A. 工作能力考核指标
B. 工作业绩考核指标
C. 工作潜力考核指标
D. 工作态度考核指标
