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[判断题]民航局制定行业可接受的安全绩效水平,包括安全绩效指标及其目标值、预警值,用于衡量并监测行业安全水平。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]当运营中心累计扣减安全指标超出其年度安全指标时，其当季度安全绩效全员停发。
A.正确
B.错误
[单选题]在安全绩效发放过程中，（ ）负责中心的季度/年度安全绩效奖发放信息表（含安全绩效系数、出勤比例、考核比例及两违扣减分值）在中心内进行公示。
A.企业管理部
B.安全保卫部
C.党群人力部
D.安全技术部
[单选题]当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是( )。
A.缩短跟踪和监控的时间
B.增加人力、物力的投入
C.设置更为精细的跟踪指标
D.跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
[判断题]民航生产经营单位应当建立与本单位运行类型、规模和复杂程度 相适应的安全绩效指标,以监测生产运行风险。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（）。
A.时间指标
B.时限指标
C.利润指标
D.收益率指标
[单选题]企业确定绩效指标权重的原则中,不包括的是( )。
A. 以战略目标和经营重点为导向的原则
B. 所有绩效指标权重之和为100%
C. 决策者的主观判断为第一原则
D. 考核者的主观意图与客观情况相结合的原则
[判断题]安全绩效奖以自然年度为单位，次年按新的年度安全指标重新计算。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理包括关键绩效指标(KPI)的定义、计算方法、绩效目标的设定及分解、绩效考核的实施与绩效结果的运用以及绩效体系的评估与改进。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要深化指标过程监控，建立绩效改进例会制度，优化业绩看板，设立月度度预控目标。（）
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理包括关键绩效指标(KPI)的定义、计算方法、()、绩效考核的实施与绩效结果的运用以及绩效体系的评估与改进。
A.绩效目标的设定及分解
B.绩效上传
C.绩效提升
D.绩效删减
[判断题]企业应将承包点安全风险值降低、实现承包目标等作为承包人安全绩效考核的主要指标。
A.正确
B.错误
[单选题]将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
[判断题]民航局制定年度可接受的安全绩效水平,确定重点安全工作任务。民航局各职能部门制定下发行政检查大纲或者行政检查要求。 民航地区管理局开展辖区民用航空运安全监管工作。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，行车安全监控（监测）设备、装置、设施未按规定开机、使用，造成后果，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[判断题]( )绩效项目是指绩效指标的具体内容,它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。
A.正确
B.错误
[多选题]贷款人应根据（ ）等，合理确定内部绩效考核指标，不得制定不合理的贷款规模指标，不得恶性竞争和突出放贷。
A.经济运行状况
B.行业发展规律
C.借款人的有效信贷需求
D.借款人信用状况
