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[判断题]各级单位主要负责人须与副职签订绩效合约。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]年度绩效合约由所在用工单位（部门）组织签订，并每年签订一次，发生岗位调整时，应在调整后重新签订。
A.正确
B.错误
[判断题]管理机关和一线员工考核程序包括年度绩效合约签订、绩效考核全过程监控、考核结果反馈和考核兑现等环节。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效合约指标来源主要包括部门的业绩目标、重点工作任务、岗位职责、业务流程和领导安排的工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]三级单位主要负责人还要和项目部签订责任书，签订频次是（）签订1次，签订时间是项目开工（）日内。
A.A.每年，7
B.B.项目周期，15
C.C.项目周期，7
D.D.每年，15
[单选题]公司各级单位设立（ ），单位主要负责人任主任，绩效工作的分管负责人任副主任，成员由各职能管理部门负责人组成。
A.绩效管理办公室$
B.$绩效管理小组$
C.$绩效管理委员会$
D.$绩效管理部
[单选题]各级单位应对所属单位绩效管理体系建设及工作开展情况进行专项评价
A.每天$
B.$每月$
C.$每季$
D.$每年
[判断题]每年年底，公司法定代表人与各单位主要负责人签订业绩考核责任书。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》,事业单位基础性绩效工资主要体现( )。
A.地区经济发展水平
B.物价水平
C.岗位职责
D.实际贡献
[单选题]柜面代发工资合约只能与___委托单位对应，代发工资合约下不得增加其他批量交易类型、不得变更为其他批量交易类型。
A.一个
B.两个
C.三个
D.多个
