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[单选题]根据《劳动法》,用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.十四
B.十五
C.十六
D.十八
[单选题]919题:《劳动法》 规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.16
B.20
C.18
[判断题](51841)( )《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。(1.0分)32.(51842)(×)列车核对铁路电子客票信息时，通过旅客所持的有效身份证原件进行检验。(1.0分)33.(51843)(√)列车验票发现票、证、人不一致旅客，按无票处理。(1.0分)
A.正确
B.错误
[单选题](52546)《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。(1.0分)
A.十四
B.十六
C.十八
D.二十
[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A. 19 周岁
B. 16 周岁
C. 17 周岁
D. 18 周岁
[单选题](40916)禁止用人单位招用未满（）的未成年人。(2.0分)
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
[单选题]企业不得招用未满( )周岁的未成年人。
A.14
B.16
C.18
[单选题]我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满( )周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
A.10周岁
B.16周岁
C.12周岁
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位不得安排未成年人和孕期.哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
A.正确
B.错误
[单选题]文艺、体育和特种工业单位招用未满 16 周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。
A.正确
B.错误
[多选题]可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
E.的家政服务单位
[单选题]未成年工是指年满16周岁未满()周岁的劳动者。( )
A.17
B.18
C.19
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告。
D.给予警告
[单选题]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满（ ）周岁未满十八周岁的劳动者。
A.十四
B.十五
C.十六
D.十七
