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[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A. 19 周岁
B. 16 周岁
C. 17 周岁
D. 18 周岁
[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A. 16
B. 18
C. 20
[单选题]919题:《劳动法》 规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.16
B.20
C.18
[单选题](52546)《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。(1.0分)
A.十四
B.十六
C.十八
D.二十
[填空题]4.禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
[单选题]根据《劳动法》,用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.十四
B.十五
C.十六
D.十八
[单选题](40916)禁止用人单位招用未满()的未成年人。(2.0分)
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
[单选题]用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。
A.14
B.16
C.18
D.20
[判断题] 我国劳动法规定,用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定未成年工是指年满16周岁未满( )。
A.十七周岁
B.十八周岁
C.十九周岁
D.二十周岁
[判断题].《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动有的居民身份证村其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
A.正确
B.错误
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位不得安排未成年人和孕期.哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
A.正确
B.错误
[单选题]我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满( )周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
A.10周岁
B.16周岁
C.12周岁
[多选题]任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,不得安排其从事( )的劳动或者危险作业。
A.过重
B.有毒
C.有害
D. 过多
[单选题]劳动法规定,劳动合同依法订立即具有( )约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.A、道德
B.B、法律
C.C、法制
D.D、强制