更多"[多选题](2017年5月) 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（"的相关试题:
[单选题](2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
[单选题](2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（ ）的权重占比较大。
A.财务类指标
B.客户类指标
C.内部流程类指标
D.学习与成长类指标
[多选题](2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括（ ）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡
B.绩效评价与绩效改进之间的平衡
C.定量衡量和定性衡量之间的平衡
D.短期目标和长期目标之间的平衡
E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
[多选题]（2017年）甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（）。
A.顾客维度
B.股东维度
C.债权人维度
D.学习与成长维度
[多选题](2017年5月)（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
A.评价创新能力的指标
B.评价员工能力的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价生产经营绩效的指标
E.评价激励、授权与协作的指标
[多选题]（2017年）顺通公司是一家快递公司，2016年，顺通公司开始使用平衡计分卡衡量公司业绩，并选取了业务量增长率、交货时间、主要员工保留率、预期利润等指标作为业绩衡量指标。上述指标涵盖的角度有（ ）。
A.创新与学习角度
B.顾客角度
C.内部流程角度
D.财务角度
[单选题](2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A.员工满意度
B.客户满意度
C.员工培训次数
D.信息系统反应时间
[多选题]关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
A.所有层面的权重都不能超过50%
B.要根据不同企业的特点分配指标权重
C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大
D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式
E.一定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
[多选题]关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值
B.可以运用专家评分法进行设定
C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大
D.要根据不同行业和不同企业的特点进行设定
E.先对具体指标分别设定，再合计得出四个方面的权重
[多选题]关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（ ）
A.一般以100%为最高值
B.可以通过员工打分的方式来确定
C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
[多选题]关于确定平衡记分卡的评价指标的权重，说法正确的是（ ）。
A.一般以100%为最高值，对本层指标内的各项指标的重要性程度进行分配
B.确定权重一个较为简便和合理的方法是通过专家打分
C.对不同的企业，权重选择应根据不同行业、不同企业的特点进行打分
D.对大型企业而言，运作流程的顺畅很重要，该指标所占权重也相对较大
E.对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然较大
[多选题](2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值
B.可以通过员工打分的方式来确定
C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
[多选题](2018年5月)关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
A.财务方面指标权重占比最高
B.客户也可以是组织内部客户
C.学习和成长方面的指标不是必要的
D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础
E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解
[单选题]机电产品国际招标项目中采用综合评标法进行评标的，关于价格权重和技术权重，下列说法正确的是（??? ）。
A.价格权重不得低于10%，技术权重不得高于80%
B.价格权重不得低于20%，技术权重不得高于70%
C.价格权重不得低于30%，技术权重不得高于60%
D.价格权重不得低于40%，技术权重不得高于50%
[单选题]机电产品国际招标项目中采用综合评价法进行评标的，关于价格权重和技术权重，下列说法正确的是()。
A.价格权重不得低于10%，技术权重不得高于80%
B.价格权重不得低于20%，技术权重不得高于70%
C.价格权重不得低于30%，技术权重不得高于60%
D.价格权重不得低于40%，技术权重不得高于50%
[单选题]关于财政平衡的说法，错误的是()。
A.财政收支在数量上的绝对平衡才是财政平衡
B.财政收支略有结余可视为财政基本平衡
C.财政收支略有赤字可视为财政大体平衡
D.财政收支平衡是指财政收支之间的对比关系
[单选题]关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
