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[单选题]绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。
A.自下而上
B.自上而下
C.自上而下或自下而上
D.自上而下和自下而上
[多选题]参与绩效计划制订的人群有( )。
A.人力资源部门
B.各级主管人员
C.工会
D.员工
E.职工代表大会
[单选题]（ ）过程是全面跟踪、评审和调节项目的进展，以满足项目管理计划中确定的绩效目标的过程。
A.制定项目管理计划
B.指导和管理项目执行
C.监督和控制项目
D.整体变更控制
[多选题]绩效计划的制订原则包括（ ）。
A.价值驱动原则
B.战略相关性原则
C.单一化原则
D.员工特色原则
E.突出重点原则
[单选题] 保证绩效计划完成与落实的过程是( )。
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效反馈
D.绩效实施与管理
[不定项选择题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。
整体的实施过程，应增加（ ）。
A.绩效结果应用
B.绩效沟通
C.绩效目标
D.绩效改进
[不定项选择题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。
通过绩效考核，企业可以达到（ ）目的。
A.促进员工职业成长
B.严格工作纪律管理
C.节约人力成本
D.激励员工
[不定项选择题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。
绩效管理方案内容还应补充完善（ ）。
A.质量目标
B.服务水平
C.经营目标
D.信息化建设
[多选题]绩效计划的目标可分为( )。
A.绩效目标
B.发展目标
C.组织目标
D.部门目标
E.个人目标
[判断题]全面风险管理就是一个从企业战略目标制订到目标实现的风险管理过程。( )
A.正确
B.错误
[不定项选择题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。
方案引入KPI的目的有（ ）。
A.明确部门人员的业绩衡量指标
B.加强对结果的控制管理
C.引导企业整体绩效改善
D.使部门主管明确部门的主要责任
[不定项选择题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。
方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（ ）。
A.时效性
B.可实现性
C.具体性
D.可度量性
[判断题]绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
A.正确
B.错误
[多选题]根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[多选题]BIM应用目标确定的过程包括（ ） 。
A.BIM应用目标的确定
B.BIM应用范围的选择
C.BIM实施原则的制定
D.BIM的实施
E.BIM的计划
[多选题]目标市场的确定过程包括( )
A.市场需求的调查与预测
B.进行市场细分
C.选择目标市场
D.实现市场定位
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[单选题]制定绩效计划是( )。
A. 绩效管理工作基本流程的首要环节
B. 绩效考核工作流程的重要环节
C. 实施绩效控制的参考依据
