更多"[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级"的相关试题:
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[多选题]员工一个月内出现迟到、早退现象( )以内的，给予部门 级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.三次
B.五次
C.50 元
D.70 元
[判断题]一个月内累计迟到早退 3 次,记录在案并给予相应处分,参照《员工手册》,
同时将作为年终考评项依据。
A.正确
B.错误
[多选题]违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（）。
A.告诫
B.警告
C.记大过
D.终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位
[填空题]一个月内迟到.早退累积达3次者(含3次),扣发( )全额工资,以此类推,累积达5次以上者,扣发当月全部迟到早退的全额工资并予以劝退。
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]各处室（中心）在培训完一个月内提交第一次上岗证考核申请，如有员工未在培训完一个月内参加第一次上岗考核，则视为第一次上岗证考核未合格。
A.正确
B.错误
[单选题]不遵守考勤及请假制度,1 个月内累计迟到、早退 3 次的,给予( )。
A.绩效考核-5 分
B.中心级批评教育
C.公司级通报批评
D.警告处分
[单选题]同一员工 1 个月内出现 2 例及以上符合有责投诉情况的工单，由办公室依据考核扣分标准给予（ ），同时给予上一级责任人连带考核，并将具体考核意见发至其所在部门。
A.A.扣分
B.B.双倍考核
C.C.三倍考核
D.D.考核
[单选题]不遵守考勤及请假制度,1 个月内累计迟到.早退( )次 的,给予公司级通报批评。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-6
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]某老年人能力评估后初步等级为“重度失能”,在近一个月内出现2次走失,则该老年人能力的最终等级应为()
A.能力完好
B.轻度失能
C.中度失能
D.重度失能
E.一般能力
