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[单选题](2017年5月)（ ）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。
A.电话调查法
B.档案记录法
C.邮寄调查法
D.直接观察法
[单选题]( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。
A.电话调查法
B.档案记录法
C.邮寄调查法
D.直接观察法
[单选题](2015年5月) ( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。
A.电话调查法
B.档案记录法
C.邮寄调查法
D.直接观察法
[多选题](2017年11月)适用于解决问题能力的培训有（ ）
A.文件筐法
B.案例分析法
C.头脑风暴法
D.课题研究法
E.集体讨论法
[单选题]适用于分析和描述某种质量问题产生原因的统计分析工具是（ ）。
A.直方图
B.控制图
C.因果分析图
D.主次因素分析图
[单选题](2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。
A.平行团队薪酬制度
B.流程团队薪酬制度
C.垂直团队薪酬制度
D.项目团队薪酬制度
[单选题](2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。
A.目标分解鱼骨图
B.战略地图
C.任务分工矩阵
D.岗位职责说明书
[单选题](2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。
A.始创期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
[单选题](2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
A.计件工资制
B.销售提成制
C.结构工资制
D.薪点工资制
[单选题](2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
A.计件工资制
B.销售提成制
C.结构工资制
D.薪点工资制
[单选题]适用于描述某种心理属性在时间上变化趋势的统计分析图是
A.茎叶图
B.箱形图
C.散点图
D.线形图
[单选题](2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（ ）
A.岗位评估
B.薪酬调查
C.管理培训
D.绩效考评
[单选题](2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（ ）。
A.联合国驻华代表机构
B.外国驻华使、领馆
C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
[单选题]（2018年考题）适用于分析和描述某种质量问题产生原因的统计分析工具是（）。
A.直方图
B.控制图
C.因果分析图
D.主次因素分析图
[单选题]20年保管期限原则上适用于（ ）档案。[2014年11月真题]
A.半年期贷款
B.三个月期贷款
C.两年期贷款
D.一年期贷款
[单选题](2015年11月)?（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。?
A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.技能薪酬制
