更多"[单选题]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小"的相关试题:
[单选题]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的( ).
A.数量
B.能力
C.层级
D.职级
[单选题]( )是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。
A.管理层次
B.管理级别
C.管理范围
D.管理幅度
[简答题]管理层次设计步骤和方法?管理幅度影响因素?管理幅度方法?
[单选题]根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能()时,管理幅度最小。
A.完全相同
B.基本相同
C.根本不同
D.基本不同
[不定项选择题]有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中:
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄
[单选题]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成( ),与管理幅度成反比。
A.正比
B.反比
C.无关
D.不确定
[单选题](2010年真题)根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是( )因素
A.地点相近性
B.职能相似性
C.职能复杂性
D.直接监督需要程度
[单选题]根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是 ( )因素。
A.地点相近性
B.职能相似性
C.职能复杂性
D.直接监督需要程度
[单选题]根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是( )因素。
A.地点相近性
B.职能相似性
C.职能复杂性
D.直接监督需要程度
[多选题]管理层次和管理幅度的关系是( )
A.反比的数量关系
B.相互制约
C.管理幅度起主导作用
D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用
E.管理层次起主导作用
[单选题]在组织管理的低层,一般管理幅度为
A.4~8人
B.5~9人
C.6~10人
D.7~13人
E.8~15人