更多"[单选题]员工对惩处决定有异议申请仲裁后，对裁决结果仍不服的，除法律另"的相关试题:
[单选题]员工对惩处决定有异议，经调解不成的，可向（ ）申请仲裁；
A.人民法院
B.员工奖惩工作办公室
C.劳动争议仲裁委员会
D.公司纪委监察部
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工接到惩处决定后，如有异议，应在10个工作日内提出书面申诉，并提交到相关归口管理部门，根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前，可暂缓执行原决定。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位专业机构和县公司负责开展本单位表彰奖励和下达员工惩处决定。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位对员工进行惩处的程序中，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送（）
A.相关部门
B.人力资源部门
C.纪检部门
D.以上选项都对
[多选题]员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括( )。
A.依法履行送达程序
B.出具相关证明
C.将处理结果抄送相关部门
D.将相关材料抄送相关部门
[单选题]对过错责任追究决定申诉答复有异议的，税收执法人员可以向以下哪个机构提出书面复核申请（）
A.上一级税务机关税收执法责任制工作领导小组办公室
B.本级税务机关税收执法责任制工作领导小组办公室
C.上一级税务机关税收执法责任制工作领导小组
D.本级税务机关税收执法责任制工作领导小组
[简答题]征信服务中心应当在接受异议申请后________个工作日内,向异议申请人或转交异议申请的中国人民银行征信管理部门提供书面答复。
[判断题]当事人及其法定代理人被驳回回避申请的，收到驳回申请回避决定书后5日内可以向原决定机关申请复议一次。
A.正确
B.错误
[简答题]投诉人、被投诉机构对投诉处理结果持有异议的，可以向做出投诉处理决定的________申请复议。
[判断题]员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]员工惩处影响期内（）。
A.取消其晋升、晋级及选拔资格。
B.取消各类评优、评先资格。
C.遇政策性薪酬普调，不予调整。
D.遇年度绩效工资及其他奖励性薪酬发放，按照具体方案执行
E.遇政策性薪酬普调，适当给予调整。
[单选题]分行线下接收到异议申请，自接受异议申请（__）日内回复客户
A.5
B.12
C.30
D.50
[多选题]对员工惩处的组织处理方式包括 。
A.通报批评
B.调整岗位
C.待岗
D.诫勉谈话
E.停职（检查）
F.责令辞职
G.绩效考核
[多选题]查询人对首次冠字号码查询结果有异议的,可以向____申请再查询。
A.付出现金的银行业机构网点
B.查询受理单位的上级行
C.人民银行当地分支机构
D.人民银行分行或省会首府城市中心支行
[判断题]刑事案件中当事人及其法定代理人对驳回申请回避决定不服的，可以向作出决定的公安机关申请复议，如对复议决定不服，可以向复议机关的上一级公安机关申请复核。
A.正确
B.错误
