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[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“基本称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“优秀”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“不称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》中，班组长月度考评流程是什么？
[简答题]根据票务部人员考评实施细则，班组长积分由哪些条款组成？
[简答题]根据班组长年度总评标准，年度优秀班组长的考评细则是什么？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的积分管理中，管理人员和班组长的通用条款包括哪四部分内容？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的积分管理中，班组长的基础分分为哪五大模块？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》中，遵循什么考评原则？
[填空题]月度考评 被评为不称职的班组长，年度总评等级为基本称职。
[填空题]月度考评累计 被评为不称职的班组长，年度总评等级为不称职。
[填空题]根据《KDY-QG-0318 票务部人员考评实施细则》， 每月评选出 名月度“优秀班组长”。
[填空题]全年月度考评良好及以上，且获得 月度优秀的班组长被评为年度优秀班组长。
[简答题]班组长年度考评标准中，当被考评为不称职时，作何处理？
[简答题]请阐述票务部质量安全绩效激励实施细则中，岗位人员管理的扣分条款。
[简答题]在班组长考评标准中，根据月度积分情况，将班组长月度考评分为哪些等级？
[简答题]《票务部业务外包项目管理实施细则》中要求委外人员在进行维护前需参加哪些培训？
[简答题]请阐述票务部质量安全绩效激励实施细则中，荣获维修之星和年度优秀班组的加分条款及对应分数。
[多选题]根据《KDY-QG-0294票务部业务外包项目管理实施细则V1.02》票务部的职责包括（ ）。
A. 负责对外包业务进行日常监督检查，随时掌握设备运行情况，控制维护质量及委外人员对规章制度的遵守情况
B. 向委外人员及时传达公司的相关文件及通知
C. 负责委外人员的考勤情况统计
D. 按合同规定对委外单位的服务质量进行评分
