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[多选题]票务部人员考评通用条款包括（ ）。
A. 岗位职责
B. 专业管理
C. 安全管理
D. 内部服务
[填空题]根据《KDY-QG-0318 票务部人员考评实施细则》， 每月评选出 名月度“优秀班组长”。
[多选题]票务部人员考评原则是（ ）。
A.A. 坚持民主公开的原则
B.B. 坚持公正知情的原则
C.C. 坚持各司其职、逐级考评的原则
D.D. 坚持奖惩分明的原则；坚持月度考评和年度总评相结合的原则
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》中，遵循什么考评原则？
[多选题]票务部人员考评领导小组职责（ ）。
A.A. 督促本细则的执行进度
B.B. 对工作小组反映的问题和提出的修订建议及时进行调整
C.C. 全面把控人员考评工作效果
D.D. 严格按照本细则规定的内容对人员开展考评工作
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》中，班组长月度考评流程是什么？
[填空题]票务部人员考评原则：坚持 的原则、坚持公正知情的原则、坚持各司其职、逐级考评的原则、坚持奖惩分明的原则、 坚持 相结合的原则。
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》中，班组长年度总评流程是什么？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“不称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的积分管理中，管理人员和班组长的通用条款包括哪四部分内容？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“优秀”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的班组长年度考评等级中，被评为“基本称职”等级时，其班组长需具备什么条件？同时其当年年终绩效考核奖兑现比例又是多少？
[简答题]在《票务部人员考评实施细则》的积分管理中，班组长的基础分分为哪五大模块？
