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[简答题]结合自己谈谈体育教师在职培训的必要性?【专业知识类】
[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
A.一般在职培训需要离岗完成
B.特征在职培训需要离岗完成
C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
[单选题]文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ）
A.政治教育
B.军事训练
C.管理培训
D.技能培训
[简答题]谈谈幼儿教育工作者学习学前心理学的必要性。
[单选题]员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。在培训中，四级培训的目的是( )。
A.塑造领导能力
B.开发参与者的企业家潜能
C.让参与者准备好参加初级管理者工作
D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
[单选题]下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。
A.师带徒
B.教练
C.行动学习
D.工作轮换
[单选题]能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
A.工作轮换
B.师带徒
C.行动学习
D.教练
[单选题]常用的在职培训方法是（ ）。
A.师带徒、工作轮换、教练、行动学习、初级董事会
B.工作轮换、教练、行动学习、演讲法
C.师带徒、教练、情景模拟法、初级董事会
D.师带徒、工作轮换、教练、行为示范法
[单选题]在职培训方法中，（ ）的优点是能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。
A.工作轮换
B.行动学习
C.师带徒
D.教练
[多选题]常用的在职培训方法有（ ）。
A.工作轮换
B.行动学习
C.师带徒
D.案例研究法
E.行为示范法
[单选题]教师专业发展的途径有（ ）。
①师范教育②入职培训
③在职培训④自我教育
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
[单选题]常用的在职培训的方法不包括（ ）。
A.师带徒
B.工作轮换
C.演讲法
D.教练
[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（ ）。
A.临时提升
B.设立副职
C.职务轮换
D.替补训练
[多选题]管理人员在职培训开发的主要方法有( )
A.替补训练
B.职务轮换
C.设立副职
D.临时提升
E.敏感性训练
[单选题]关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。
A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有
D.在职培训的收益总能超过其成本
[简答题]利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
