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[单选题]能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（ ）。
A.工作轮换
B.师带徒
C.行动学习
D.教练
[单选题]能丰富培训对象的工作经历，同时较好地识别培训对象长处和短处的培训方式是（ ）。
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习
[单选题]能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
A.工作轮换
B.师带徒
C.行动学习
D.教练
[单选题]既能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是 ()。
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习
[单选题]既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是（ ）。
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习
[单选题]下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。
A.师带徒
B.教练
C.行动学习
D.工作轮换
[单选题]常用的在职培训方法是（ ）。
A.师带徒、工作轮换、教练、行动学习、初级董事会
B.工作轮换、教练、行动学习、演讲法
C.师带徒、教练、情景模拟法、初级董事会
D.师带徒、工作轮换、教练、行为示范法
[多选题]常用的在职培训方法有（ ）。
A.工作轮换
B.行动学习
C.师带徒
D.案例研究法
E.行为示范法
[单选题]下列脱产培训的方法中，（ ）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。
A.情景模拟法
B.案例研究法
C.授课法
D.网络培训法
[单选题]常用的在职培训的方法不包括（ ）。
A.师带徒
B.工作轮换
C.演讲法
D.教练
[多选题]培训需根据培训对象的特点选择合适的培训方法,生产人员培训常用的方法包括( ) 。
A.讲授法
B.演示法
C.录像与多媒体教学
D.角色扮演法
E.情景模拟法
[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（ ）。
A.临时提升
B.设立副职
C.职务轮换
D.替补训练
[多选题]群体培训是当前企业普遍使用的培训方法之一,具有培训对象广、成本相对较低等特点。群体培训方法包括( )。
A.课堂讲授法
B.角色扮演法
C.讨论法
D.学徒培训
E.案例研讨法
[多选题]管理人员在职培训开发的主要方法有( )
A.替补训练
B.职务轮换
C.设立副职
D.临时提升
E.敏感性训练
