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[单选题]下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。
A.师带徒
B.教练
C.行动学习
D.初级董事会
[单选题]常用的在职培训方法是（ ）。
A.师带徒、工作轮换、教练、行动学习、初级董事会
B.工作轮换、教练、行动学习、演讲法
C.师带徒、教练、情景模拟法、初级董事会
D.师带徒、工作轮换、教练、行为示范法
[多选题]常用的在职培训方法有（ ）。
A.工作轮换
B.行动学习
C.师带徒
D.案例研究法
E.行为示范法
[单选题]能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
A.工作轮换
B.师带徒
C.行动学习
D.教练
[多选题]在职管理人员的培训方法主要包括（ ）。
A.替补训练
B.敏感性训练
C.职务轮换
D.临时提升
E.设立副职
[单选题]在职培训方法中，（ ）的优点是能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。
A.工作轮换
B.行动学习
C.师带徒
D.教练
[单选题]常用的在职培训的方法不包括（ ）。
A.师带徒
B.工作轮换
C.演讲法
D.教练
[单选题]企业内培训中,最传统的培训方法是( ),也是企业培训中最广泛使用的办法。
A.讲授法
B.会议法
C. 事例研究法
D.角色扮演法
[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（ ）。
A.临时提升
B.设立副职
C.职务轮换
D.替补训练
[多选题]在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。
A.专家演讲班
B.敏感性训练
C.职务轮换
D.临时提升
E.设立副职
[多选题]管理人员在职培训开发的主要方法有( )
A.替补训练
B.职务轮换
C.设立副职
D.临时提升
E.敏感性训练
[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
A.一般在职培训需要离岗完成
B.特殊在职培训需要离岗完成
C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
