[单选题]（　　）是人员面试中的核心技巧。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.确认式提问
D.举例式提问

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[单选题]()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A.引导式提问
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[单选题](2016年11月)（　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A.开放式提问
B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问

[多选题]面试官应该掌握的面试实施技巧包括( )
A.不带个人偏见
B.灵活提问
C.可以表发结论性意见
D.充分准备
E.拒绝回答应聘者提出的问题

[多选题]面试教官应掌握的面试实施技巧包括（）。
A.不带个人偏见
B.灵活提问
C.可以发表结论性意见
D.充分准备
E.拒绝回答应聘者提出的问题、

[多选题]面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。
A.不带个人偏见
B.灵活提问
C.可以发表结论性意见
D.充分准备
E.拒绝回答应聘者提出的问题

[简答题]面试技巧。

[简答题]面试的实施技巧：

[简答题]简述面试的实施技巧。

[判断题]发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的简要情况，对核心技术人员，还应披露其主要成果及获得的奖项。( )
A.正确
B.错误

[多选题]面试的实施技巧包括()。
A.灵活提问
B.少听多说
C.善于提取要点
D.进行阶段性总结
E.排除各种干扰

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