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[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成造成重大损害的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重失职、营私舞弊.对用人单位利益道成造成重大损害的.用人单位可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是()
A. 撤销劳动合同
B. 宣布劳动合同无效
C. 解除劳动合同
D. 变更劳动合同
[判断题]严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》给劳动者规定权利的同时,也规定了()。
A.劳动职责
B.劳动报酬
C.应履行的义务
D.休息休假
[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[多选题]《劳动法》对劳动者规定的义务主要有（ ）
A.努力完成劳动任务
B.遵守劳动纪律
C.维护用人单位的财产安全
D.提高职业技能，执行劳动安全卫生制度
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检查。
A. 适时
B. 抽空
C. 按时不定期
D. 定期
