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[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成造成重大损害的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重失职、营私舞弊.对用人单位利益道成造成重大损害的.用人单位可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误
[判断题]严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]严重失职、营私舞弊，给单位造成（ ）损害的；
A.一般
B.较大
C.重大
D.特别重大
[判断题]严重失职给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,( )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
