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[判断题]《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成造成重大损害的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重失职、营私舞弊.对用人单位利益道成造成重大损害的.用人单位可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是()
A. 撤销劳动合同
B. 宣布劳动合同无效
C. 解除劳动合同
D. 变更劳动合同
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为( )三种类型。
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.以完成一定的工作任务为期限
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自()起计算。
A.《劳动合同法》实施之日
B.劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日
C.劳动合同签订之日
D.用工之日
[判断题]《劳动法》规定.劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
