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[单选题]费德勒的领导权变艺术理论认为:（）
A.领导环境决定了领导方式
B.领导方式决定了领导环境
C.领导条件决定了领导能力
D.领导能力决定了领导条件
[判断题]权变理论属于常见的营销理论。
A.正确
B.错误
[单选题]权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
A.是
B.否
[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。
A.费德勒的权变模型理论
B.领导情境理论
C.路径—目标理论
D.参与模型理论
[多选题]根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（）。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.个人的特点
[单选题]费德勒的权变理论认为( )。
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
[单选题]根据菲德勒的领导权变模式理论，下列不属于确定领导风格有效性的因素是（ ）。
A.上下级关系
B.任务结构
C.组织规模
D.职位权力
[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。
A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.任务结构
[单选题]领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
[单选题] "权变理论认为,在管理实践中要根据组织所处的( )的发展变化随机应变,没有什么一成不变的.普适的管理方法。
A. 环境和发展阶段
B. 对象和外界因素
C. 时间和地点环境
D. 环境和内部条件
[多选题]领导行为的权变理论包括（ ）。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径—目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
