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[多选题](2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进
B.目标实施
C.目标细化
D.目标制定
E.实施措施
[单选题]绩效计划沟通的内容主要包括目标制定沟通和（ ）。
A.绩效反馈沟通
B.绩效改进沟通
C.绩效考核沟通
D.目标实施沟通
[多选题]绩效计划的特征包括( )。
A.是一个单向沟通的过程
B.是一个双向沟通的过程
C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
D.确定绩效目标是制订绩效计划的前提
E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
[多选题]绩效管理评估的具体内容包括（ ）。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面全过程的评估
E.对绩效考评监督体系的评估
[多选题]绩效管理系统评估的具体内容应该包括()
A.对薪酬制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面、全过程的评估
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
[单选题]长期绩效奖励计划不包括（ ）
A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.期权计划
[多选题]绩效管理系统评估的具体内容包括（ ）。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面、全过程的评估
E.对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估
[多选题]绩效计划的主要特征包括( )
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
[单选题]沟通阶段是整个绩效计划阶段的（ ）。
A.核心
B.中心
C.重点
D.条件
[多选题]绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效面谈质量的评估
D.对绩效考评指标体系的评估
E.对考评全面全过程的评估
[多选题]绩效计划的制订原则包括（ ）。
A.价值驱动原则
B.战略无关原则
C.职位特色原则
D.全员参与原则
E.突出重点原则
[多选题]绩效计划的实施流程包括( )。
A.沟通阶段
B.形成阶段
C.准备阶段
D.预测阶段
E.反馈阶段
[单选题]绩效计划的制订原则不包括（ ）。
A.通用原则
B.价值驱动原则
C.战略相关性原则
D.突出重点原则
