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[多选题]绩效计划的主要特征包括( )
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
[多选题](2015年5月)绩效计划的主要特征包括（ ）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
[多选题]以下各选项属于绩效计划特征的是（ ）。
A.绩效计划是一个单向沟通的过程
B.绩效计划是一个双向沟通的过程
C.沟通和协调是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于目标和标准的契约
E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
[多选题]下列选项中，属于绩效计划特征的有（ ）。
A.绩效计划是一个单向沟通的过程
B.绩效计划是一个双向沟通的过程
C.沟通和协调是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于目标和标准的契约
E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
[多选题]有效的绩效管理特征包括（ ）。
A.非敏感性
B.准确性
C.可靠性
D.实用性
E.可接受性
[单选题]有效的绩效管理特征不包括()。
A.可接受性
B.实用性
C.敏感性
D.广泛性
[单选题]一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。
A.发展性
B.多因性
C.多维性
D.动态性
[多选题]绩效的一般特征包括（ ）
A.多因性
B.多果性
C.多维性
D.动态性
E.稳定性
[多选题]下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.制订计划是一个单向沟通的过程
C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
[多选题]有效的绩效管理的特征包括（ ）。
A.非敏感性
B.准确性
C.可靠性
D.实用性
E.可接受性
[单选题]长期绩效奖励计划不包括（ ）
A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.期权计划
[多选题]绩效计划的制订原则包括（ ）。
A.价值驱动原则
B.战略无关原则
C.职位特色原则
D.全员参与原则
E.突出重点原则
[多选题]绩效计划的实施流程包括( )。
A.沟通阶段
B.形成阶段
C.准备阶段
D.预测阶段
E.反馈阶段
