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[多选题]根据集团公司规定，对有以下行为者给予待岗或留职察看处分：( )
A.无正当理由拒不服从分配、调动和管理的员工
B.因消极怠工等主观因素不能胜任本职工作的员工
C.违反国家计划生育政策的
D.有意制造安全隐患，蓄意破坏安全生产稳定局面的
[单选题] 根据集团公司规定，员工在受到待岗、留职察看等处罚期间，按照政府人力资源主管部门的相关规定发放( )工资.
A. 足额
B. 本地最低标准
C. 最高
D. 与其他员工相同
[单选题]根据集团公司规定，员工在受到待岗、留职察看等处罚期间，按照政府人力资源主管部门的相关规定发放( )工资.
A.本地最低标准
B.足额
C.与其他员工相同
D.最高
[单选题] 根据集团公司规定，员工待岗处罚的期限一般为( )，情节较轻的可处以一周以下待岗，情节严重的可视情延长.
A. 一周以上(含一周)三个月以下(含三个月)
B. 三周以上(含三周)五个月以下(含五个月)
C. 一周以上(含一周)五个月以下(含五个月)
D. 三周以上(含三周)三个月以下(含三个月)
[单选题]根据集团公司规定，员工待岗处罚的期限一般为( )，情节较轻的可处以一周以下待岗，情节严重的可视情延长.
A.一周以上(含一周)三个月以下(含三个月)
B.一周以上(含一周)五个月以下(含五个月)
C.三周以上(含三周)三个月以下(含三个月)
D.三周以上(含三周)五个月以下(含五个月)
[判断题]根据集团公司规定，待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收，待岗员工必须按照待岗通知要求在规定时间内到规定的地点做指定的工作.
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司规定，对员工留职查看处罚的期限一般为( )。
A.四个月至两年
B.四个月至三年
C.两年五年
D.三年至五年
[单选题]对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受记过处分的待岗( )个月。给予负管理责任或次要责任职工处分时,应给予经济考核,职工因违规违纪给单位造成经济损失的,依法承担经济损失赔偿责任。
A.3-6
B. 6-9
C.9-12
[单选题]对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受记大过处分的待岗( )个月。给予负管理责任或次要责任职工处分时,应给予经济考核,职工因违规违纪给单位造成经济损失的,依法承担经济损失赔偿责任。
A.6-9
B. 9-12
C.12-18
[单选题]对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受警告处分的待岗个月( )。给予负管理责任或次要责任职工处分时,应给予经济考核,职工因违规违纪给单位造成经济损失的,依法承担经济损失赔偿责任。
A.3-6
B. 4-7
C.5-8
[判断题]根据集团公司规定，留职察看处罚仅限于签订无固定期限劳动合同的员工。
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，员工留职察看处罚的期限一般为三个月至三年.
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，工作中出现重大服务投诉经调查属实的员工，视其情节轻重，给予一至三个月待岗或留职察看处罚.
A.正确
B.错误
[判断题]对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人，给予待岗3个月处理，年度绩效等级直接评定为D级。（ ）
A.正确
B.错误
