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[多选题]绩效管理重点关注的是（）。
A.绩效计划
B.绩效指标设定
C.绩效执行
D.过程管理
E.绩效结果应用，兑现奖惩
[多选题]银监会对银行业金融机构绩效考评进行监督管理。重点应关注的事项有( )。
A.年度经营计划的审慎性
B.绩效考评目标与年度经营计划的吻合性
C.绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性
D.业务归属和会计核算的准确性
E.财务数据和管理信息的规范性
[多选题]
绩效管理的重点是员工(____)。
A. 绩效反馈
B. 素质提升
C. 绩效改善
D. 能力提升
[单选题]绩效审计被描述为“依据一系列公认的目标，来评估管理当局的绩效”。绩效审计通常关注效率和效果，强调有效性。绩效审计的最佳举例可能是评估( )。
A.实施一项重大变革的成本，这项重大变革旨在使成本会计系统更好地对用户需求进行反应
B.政府机构实现改进电梯安全这一目标的成功性
C.监控生产计划委员会的职员水平
D.流水线工人对于现有操作程序的遵循程度
[单选题]绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（ ）
A.目标
B.过程
C.结构
D.结果
[单选题]绩效管理的（ ）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
A.准确性
B.可接受性
C.实用性
D.可靠性
[不定项选择题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。
绩效管理方案内容还应补充完善（ ）。
A.质量目标
B.服务水平
C.经营目标
D.信息化建设
[单选题]员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对( )的关注。
A.管理
B.报告单
C.评估工具
D.测量指标
[单选题]配置管理和变更管理是项目管理中非常重要的组成部分，二者相比，配置管理重点关注（ ）。
A.项目可交付成果及各个过程技术之间的匹配
B.识别，记录对项目文件的更改
C.批准或否决对项目文件的改变
D.对项目可交付成果或基准变更的记录
[判断题]
绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）不属于监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点。
A.年度经营计划的审慎性
B.业务归属和会计核算的准确性
C.信贷资源和资金来源的合规性
D.财务数据和管理信息的规范性
