[单选题]员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对( )的关注。
A.管理
B.报告单
C.评估工具
D.测量指标

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[单选题]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（）
A.绩效管理目标的设计
B.绩效管理方法的设计
C.绩效管理制度的设计
D.绩效管理内容的设计

[单选题]绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（）
A.目标
B.过程
C.结构
D.结果

[单选题]绩效审计被描述为“依据一系列公认的目标，来评估管理当局的绩效”。绩效审计通常关注效率和效果，强调有效性。绩效审计的最佳举例可能是评估( )。
A.实施一项重大变革的成本，这项重大变革旨在使成本会计系统更好地对用户需求进行反应
B.政府机构实现改进电梯安全这一目标的成功性
C.监控生产计划委员会的职员水平
D.流水线工人对于现有操作程序的遵循程度

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[简答题]论信息系统项目的绩效管理绩效管理是任何组织都必须要面对的问题，是组织管理的重要组成部分。作为项目经理或项目团队的相关负责人员，不仅必须要关注项目绩效，激发员工的活力，并且还需要定期或不定期地对项目的绩效进行考核，保证项目能够按照预期的计划实施。如何有效地实施项目绩效管理，充分发挥项目团队每个成员的积极性，是项目经理在管理项目时必须面对的一项重要任务。请以“信息系统项目的绩效管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：1、简要说明你参与的信息系统项目的背景、目的、发起单位的性质，项目的技术和运行特点、项目的周期、绩效管理的特点，以及你在项目中的主要角色和职责。2、结合你参与的项目，论述项目绩效管理的流程、方法、以及使用的基本工具。3、根据你的项目绩效管理实践，说明你是如何进行项目绩效管理的，有哪些经验和教训。

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[单选题]( )不是员工绩效管理系统的一个要素。
A.促进责任共担
B.对员工绩效建模
C.建立有效的奖励和认可机制
D.测量本身被视做一个目标

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[多选题]绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统，主要由（）几个基本要素构成。
A.评价目标
B.评价对象
C.评价指标
D.评价报告
E.评价标准

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[单选题]绩效管理重点关注的是（）。
A.绩效计划
B.绩效指标设定
C.绩效执行及目标达成的过程
D.绩效结果应用，兑现奖惩

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[单选题]下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。
A.设计企业层面的KPI
B.制作工作说明书
C.建立考评组织
D.设计绩效管理运作体系

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[单选题]从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（　　）。
A.关键事件法
B.平衡计分卡法
C.强制分布法
D.因素比较法

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[判断题]运营绩效管理系统可以根据日期来查询对公综合自助设备业务量
A.正确
B.错误