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[单选题] 从绩效管理的层次上可以分为( )系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系。
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（ ）年。
A.40% ； 3
B.40% ； 5
C.50% ； 5
D.50% ； 2
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（ ）年。
A.40%；3
B.40%；5
C.50%；5
D.50%；2
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的__________以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于__________年。（ ）
A.40％；3
B.40％；5
C.50％：5
D.50％；3
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的_________以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于_________年。（ ）
A.50％；2
B.40％；3
C.30％；3
D.20％；2
[单选题]员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对( )的关注。
A.管理
B.报告单
C.评估工具
D.测量指标
[判断题]个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程，而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）
A.正确
B.错误
[多选题]
绩效管理的重点是员工(____)。
A. 绩效反馈
B. 素质提升
C. 绩效改善
D. 能力提升
[判断题] ( )商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
A.正确
B.错误
[单选题]为了适应组织的（ ），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
A.差异化战略
B.防御者战略
C.规模化战略
D.成本领先战略
[单选题]商业银行( )应当每年对绩效考核及薪酬机制和执行情况进行专项审计,审计结果报送银行业监督管理机构
A.董事会
B.内部审计部门
C.监事会
D.外部审计机构
[单选题] 绩效管理的( )在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
A.目的
B.过程
C.方法
D.原理
[单选题]（ ）不属于监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点。
A.年度经营计划的审慎性
B.业务归属和会计核算的准确性
C.信贷资源和资金来源的合规性
D.财务数据和管理信息的规范性
[单选题]管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（ ）阶段。
A.收集资料
B.定好基调
C.达成一致
D.探索可能
[单选题]主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。
A.20％
B.30％
C.40％
D.50％
