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[填空题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
A.职业集体合同
B.纲领性集体合同
C.专项集体合同
D.不完全集体合同
[单选题]集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
[多选题]《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
[填空题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于( )天的产假。
[填空题]《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。
[填空题]国务院《女职工劳动保护规定》禁止女职工从事( )、国家规定的 ( )体力劳动强度的劳动和其他女职工( )的劳动。
[填空题]用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、( )的内容
[填空题]《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由( )支付;对未参加生育保险的,由( )支付。
[填空题]《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
[填空题]国务院《女职工劳动保护规定》禁止女职工从事()、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他女职工()的劳动。
[填空题]路企一方要求变更或解除已有协议,应在( )前提出。
