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[多选题]劳动合同应当具备以下条款：________。( )
A.劳动合同期限和工作内容
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动报酬和劳动纪律
D.劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任
[判断题]试用期条款是劳动合同的必备条款。
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有()
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.服务期
D.休息休假
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定的事项包括（ ）。
A.试用期
B.培训
C.福利待遇
D.补充保险
[单选题]
下列（ ）是劳动合同的必备条款。
A.试用期
B.竞业限制
C.合同期限
D.服务期
[单选题]下列( )不属于劳动合同的必备条款。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.试用期条款
[单选题]下列属于劳动合同可备条款的是（ ）。
A.竞业限制
B.劳务报酬
C.工作地点
D.休息休假
[单选题]你认为不属于劳动合同的必备条款的是( )
A.合同限期
B.劳动报酬
C.违约责任
D.保守用人单位的商业秘密
[多选题]劳动合同的类型包括（）劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.非格式
D.以完成一定工作任务为期限的
[多选题]以下属于劳动合同中必备条款的是(____)。
A.用人单位名称
B.劳动者姓名
C.劳动合同期限
D.工作内容
[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款( )。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任
F.劳动报酬、劳动纪律
[判断题]
劳动合同档案管理的程序包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制。
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动合同条款中凡是与集体合同条款不同的，一律无效。
A.正确
B.错误
[单选题]员工安全生产合同是劳动合同的组成部分，是劳动合同的补充，并具有同等法律效力，必须与劳动合同( )
A.分别签定、分别生效
B.同时签定、同时生效
C.分开签定、同时生效
D.同时签定、分别生效
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
