[判断题]试用期条款是劳动合同的必备条款。
A.正确
B.错误

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[简答题]劳动合同试用期如何约定？

[单选题]劳动合同试用期最长不得超过（）。
A.14天
B.1个月
C.2个月
D.6个月

[单选题]关于劳动合同试用期的说法,正确的是()
A.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限
B.试用期不包含在劳动合同期限之内
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D.劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期

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[单选题] 试用期只有在员工( )与公司签订劳动合同时发生,续签劳动合同没有试用期。
A. 第1次
B. 第2次
C.第3次
D.第4次

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[多选题] 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（　）。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

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[单选题]
下列（）是劳动合同的必备条款。
A.试用期
B.竞业限制
C.合同期限
D.服务期

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[单选题]下列( )不属于劳动合同的必备条款。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.试用期条款

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[判断题]劳动合同仅约定试用期的，试用期成立。
A.正确
B.错误

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[判断题]开展劳动合同试用期培养，由所在工区制定培训计划并实施，并为新入职员工配备职业导师，签订师徒合同。同时组织新入职员工取得安全作业准入资格，考取紧急救护和岗位必备特种作业证书。
A.正确
B.错误

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[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定的事项包括（　）。
A.试用期
B.培训
C.福利待遇
D.补充保险

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[单选题]你认为不属于劳动合同的必备条款的是( )
A.合同限期
B.劳动报酬
C.违约责任
D.保守用人单位的商业秘密