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[判断题]旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起 3 个月内绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]一个月中旷工两天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。
改正：三天
A.正确
B.错误
[判断题]一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起6个月内绩效工资。
改正：3个月内
A.正确
B.错误
[判断题]职工违反公司劳动纪律，连续矿工三天及以上或年累计旷工七天以上（含7天）的，则视为职工擅自解除劳动合同，公司予以解除劳动合同，并扣发当月绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]旷工期间扣发当日工资，旷工两天以内的，每半天扣款 100 元， 以上的，给予 500 元以上 1000 元以下的经济处罚
A.1
B.2
C.3
[判断题]旷工期间扣发当日工资，旷工两天以内的，每半天扣款 100 元，3天以上的，给予 500 元以上 1000 元以下的经济处罚
A.正确
B.错误
[单选题] 员工旷工一天扣发( )天的工资
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]根据集团公司规定，员工当月旷工( )天以上的，扣罚全月工资。
A.5
B.10
C.3
D.7
[单选题]连续旷工2日以上或累计旷工3日以上,罚款( )元,作辞退处理
A.300元
B.500元
C.1000元
D.1500元
[判断题]连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]事假按实际天数扣发岗位工资，同时常白班职工事假一天扣罚当月奖金的10%，事假超过10天取消当月奖金，倒班人员事假一个班扣发当月绩效奖金的( ) 。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
[单选题]我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。
A.2天，5天
B.5天，7天
C.5天，10天
D.7天，10天
[判断题]当月内出现旷工的员工，免发当月月度质量安全奖。
A.正确
B.错误
[判断题]事假一天扣除月岗位工资1/21,当月事假超三天，再 扣该月绩效工资
A.正确
B.错误
