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[判断题]旷工期间扣发当日工资，旷工两天以内的，每半天扣款 100 元，3天以上的，给予 500 元以上 1000 元以下的经济处罚
A.正确
B.错误
[判断题]一个月中旷工两天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。
改正：三天
A.正确
B.错误
[单选题]不需住院病假期间， 扣发工资
A.全额
B.一半
C.0.8
[判断题]一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起 3 个月内绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]不需住院病假期间，全额扣发工资
A.正确
B.错误
[判断题]一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起6个月内绩效工资。
改正：3个月内
A.正确
B.错误
[判断题]员工当月事假累计3天以上的，按照实际事假天数，除扣发事假期间的固定工资外，事假期间的绩效奖金由支行根据员工工作绩效情况确定。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[判断题]经济处理包括罚款.扣发绩效工资.赔偿经济损失等。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由( )负责。
A. 企业法人
B. 该职工
C. 责任者
D. 工会
[判断题]受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到纪律处分的，累计计算处分期限并扣发绩效工资
A.正确
B.错误
[单选题]煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时.有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由( )负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.班长
[单选题]煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由( )负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.工会
