更多"[单选题]在进行规章制度解释时， 员工提出有关劳动规章制度某条款的问题"的相关试题:
[多选题]在进行企业劳动规章制度解释时，解释的方法包括( )
A.书面解释
B.口头解释
C.公告栏解释
D.会议解释
[多选题]员工申诉的分析是指针对员工提出的申诉问题， 就其目的和原因进行深入研究， 找出其中需要解决问
题的管理行为。员工申诉分析的主要内容有( )
A.申诉分析的必要性
B.申诉的主要原因
C.申诉的反馈
D.申诉结果的公示
[判断题]规章制度的落实需要经常地检查，其实为了能及时地发现事故隐患，强化员工的安全意识，安全检查是十分必要的。一般来说，工厂应进行年检?
A.正确
B.错误
[判断题] 公司所有员工应定期进行 HSE 再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工,遵照有关要求执行。生产经营单位 HSE 管理人员:首次培训时间不得少于 48 学时,每年再培训时间不得少于 16 学时。( )
A.正确
B.错误
[判断题]人员密集场所应对新上岗员工或有关从业人员进行上岗前的消防培训。()
A.正确
B.错误
[单选题]( )每旬对员工提出的吃饭、住宿、公共卫生等生活意见进行汇总,上报行政人事部,由行政人事部对员工提出的有必要和合理化的建议结合实际情况进行整改。
A.生活委员
B.纪律委员
C.组织委员
[判断题]RYPX人员密集场所应对新上岗员工或有关从业人员进行上岗前的消防培训。()
A.正确
B.错误
[单选题] "员工申请产假婚假探亲假须提前一周提出,申请在获得有关领导批准后生效
A. 1天
B. 2天
C. 3天
D. 1周"
[判断题]因主、从标准中某条款的技术要求较低,故建议执行支撑标准中与之相应且要求更高的条款属于从严就高原则。
A.正确
B.错误
[判断题]生活委员对员工提出的吃饭、住宿、公共卫生等生活意见进行汇总，上报行政人事部，由行政人事部对员工提出的有必要和合理化的建议结合实际情况进行整改。
A.正确
B.错误
[判断题] 起重机在工作时,应经常、及时地进行检查、修理。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位对员工进行惩处的正确程序是（）
①相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核；
②奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩（含书面陈述和书面申辩形式）；
③员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定；
④员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
A. ①②③④
B. ②①③④
C. ①③②④
D. ①②④③
[单选题] "员工申请产假、婚假、探亲假须提前( )提出,申请在获得有关领导批准后生效
A. 1天
B. 2天
C. 3天
D. 1周"
[单选题]（）每旬对员工提出的吃饭、住宿、公共卫生等生活意见进行汇总，上报行政人事部，由行政人事部对员工提出的有必要和合理化的建议结合实际情况进行整改。
A.生活委员
B.纪律委员
C.组织委员
[单选题]员工申诉的处理是有技巧的,当员工提出申诉时,作为管理者需要( )。
A.尽量设置沟通障碍
B.有效拖延
C.漠视
D.迅速且公平
