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[判断题]学习型组织认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色，在实践中成为队员的教练员和指导员。
A.正确
B.错误
[判断题]领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。( )
A.正确
B.错误
[判断题]王某是某黑社会性质组织的组织者、领导者,对王某应当按照其所组织、领导的黑社会性质组织所犯的全部罪行处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[填空题]领导特质理论是从领导者所表现出来的（ ）来研究领导的有效性。
[多选题]领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是指( )。
A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
[单选题] 将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是
A.领导特质理论
B.领导风格理论
C.连续统一体理论
D.领导权变理论
[填空题]领导—成员交换理论代表人：( )，认为领导者并不是以同样的领导行为对待所有下 属，而是对于不同特点的下属会釆取不同的领导方式，即领导对待下属( )。 95.根据关系的不同，领导者将下属分为( )和( )。 96.领导—成员交换关系被分成了四个维度：( )、( )、( )、( )。 97.这种特殊关系的建立过程一般包含三个阶段： 第一阶段是( )；第二阶段是( ) ( )；第三阶段是( )。
[多选题]班组长是班组实施（ ）的领导者和组织者。
A.基础环节
B.质量控制
C.质量改进
D.过程要素
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[填空题]( )是指领导者确定和构建自己和下属的角色，以实现组织的目标。( )是 指领导者信任和尊重下属，期望与下属建立温暖、和谐的人际关系。 52.定规维度和关怀维度形成的二维矩阵包含了四种可能的领导行为组合：( ) ( )、( )、( )、( )。很多研究认为，( ) ( )模式最有效率，因为这种模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意 度。
[判断题]项目经理代表施工单位对工程实施施工项目管理，是工程施工的领导者、组织者、管理者和项目管理决策的制定者，也是工程施工重大决策的执行者。（ ）（1.0分）
A.正确
B.错误
[填空题]托马斯 ·卡莱尔的( )假设是领导者特质理论的起源。 34.蒂姆西 ·贾吉等学家以五大人格特质理论为框架对( )和( )进行了测 量。
[判断题]组织领导者的领导作用、承诺和积极参与，对建立和保持一个有效的和高效的质量管理体系是必不可少的。（）
A.正确
B.错误
[多选题]对领导者来说，学会“弹钢琴”的领导艺术，需要在理论上和实践上正确地认识和掌握的基本问题有（）。
A.要全局在胸，抓住本质
B.要从实际出发，抓准抓紧中心
C.要立足整体，通览全局
D.坚持抓住中心带动一般的原则
